
El concejal no adscrito del Ayuntamiento de Aranda de Duero, Alberto Marcos Castilla, ha presentado dos mociones para su debate en el próximo pleno municipal en las que reclama una modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) para corregir lo que considera una infravaloración injustificada de los profesionales del Área de Servicios Sociales respecto al resto de la plantilla municipal.
Una brecha retributiva con el resto de técnicos municipales
La primera y más amplia de las mociones denuncia que los puestos del área de Servicios Sociales llevan años recibiendo una puntuación inferior a la de otros puestos técnicos municipales de igual o equivalente grupo, categoría y responsabilidad, y propone corregirlo de forma inmediata.
Los datos que aporta son llamativos. Las psicólogas de Servicios Sociales tienen asignado en la RPT 2025 el nivel 23 y un complemento específico de 675 puntos, mientras que puestos como arquitecto, arquitecto de Oficina Técnica o ingeniero —que tampoco son jefaturas— se sitúan en nivel 25 con complementos específicos de entre 925 y 975 puntos. La moción propone elevar a las psicólogas al nivel 25, con complemento de destino de 1.150-1.200 puntos y complemento específico de 975-1.025.
Para los técnicos de Grupo II-A —trabajadores sociales, animadores comunitarios y educadores—, la situación es igualmente desfavorable: nivel 21 y complemento específico de 475 puntos, frente a los niveles 23 y 24 con complementos de entre 775 y 875 puntos que obtienen otros técnicos municipales. La propuesta plantea llevarlos al nivel 23, con complemento de destino de 950 puntos y complemento específico de entre 750 y 850.
La moción incluye también a la monitora de actividades diversas, actualmente en nivel 18, cuya valoración se solicita que se equipare a la del puesto de técnico de Actividades Deportivas, con funciones y titulación equivalentes pero mejor retribuido.
El agravio comparativo se extiende, según el documento, incluso a categorías inferiores: el complemento específico del Conserje Mayor (675 puntos) supera actualmente al de los técnicos medios de Servicios Sociales (475 puntos), y el Técnico Auxiliar de Biblioteca, con categoría C1, tiene un complemento específico de 700 puntos, también por encima.
Aranda, a la cola de Castilla y León
Para reforzar su argumento, Marcos Castilla aporta una comparativa con otros municipios de la comunidad. En lo que respecta a los técnicos medios de Servicios Sociales, Soria los tiene en nivel 23, Zamora en el 22, Miranda de Ebro en el 24, y Ávila y Palencia en el 22. Aranda se queda en el nivel 21. Para los psicólogos, los niveles en esas mismas ciudades oscilan entre el 24 y el 26, mientras que en Aranda están en el 23.
La segunda moción, centrada en el animador comunitario
La segunda moción aborda específicamente el puesto de técnico de Animación Comunitaria del CEAS, que desde la RPT de 2012 sigue clasificado como nivel IV-C de personal laboral pese a que, según el concejal, sus funciones y la titulación universitaria exigida corresponden al Grupo II-A. El documento recuerda que este puesto ya fue objeto de reclamación judicial en 2017, aunque aquella fue desestimada por motivos formales sin entrar en el fondo del asunto.
Marcos solicita al pleno que inste al equipo de gobierno a iniciar el expediente de reclasificación y a someter la propuesta a la Mesa General de Negociación, con los informes técnicos, jurídicos y económicos preceptivos.
"No es un privilegio, es igualdad de trato"
En ambas mociones, el concejal insiste en que la reclamación no busca un trato de favor para Servicios Sociales, sino aplicar los mismos criterios de valoración que ya se han utilizado para el resto de puestos de la organización municipal. "A igual grupo, categoría, responsabilidad y especialización, deben corresponder puntuaciones homogéneas", argumenta, apelando también al carácter de competencia propia y obligatoria que la legislación atribuye a los servicios sociales en municipios de más de 20.000 habitantes como Aranda de Duero.
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