Avances en igualdad, pero necesidad de seguir mejorando

La Asociación Feminista Ruperta Baraya valora positivamente la evolución del festival en prevención, inclusión y presencia de mujeres, a la vez que plantea nuevos retos para que Sonorama sea un referente de igualdad. "Nos parece importante reconocer los avances que hemos observado y, al mismo tiempo, señalar aquellos aspectos en los que creemos que todavía se puede seguir mejorando. Especialmente, porque consideramos que un festival de la dimensión de Sonorama tiene una enorme capacidad para generar referentes culturales y sociales. Si un festival tiene capacidad para transformar la imagen de Aranda de Duero, atraer a decenas de miles de personas y convertirse en un referente musical, también tiene capacidad para convertirse en un referente de igualdad", inciden desde el colectivo.

En esta línea, defienden que las mujeres están más presentes, pero "todavía no ocupan el mismo espacio". En su análisis de la programación de 2026, se  muestra una evolución positiva en la presencia de mujeres. Relatan que de los cerca de 178 proyectos o artistas diferentes incluidos en el cartel, al menos 30 están liderados por mujeres, un 16,9% del total. "Somos conscientes de que todavía estamos lejos de una programación equilibrada, pero también creemos que sería injusto no reconocer el camino recorrido en los últimos años", recalcan. El cartel de 2026 incluye numerosas propuestas lideradas por mujeres y, además, encontramos una importante diversidad de estilos y formatos. Bebe, Rigoberta Bandini, Valeria Castro, Belén Aguilera, Soleá Morente, Repion, Las Migas, Maruja Limón, Marlena, Samuraï, Hoonine, Sofía Gabanna, Laia Alcolea, Las Petunias, Ángeles Toledano, She’s a Star DJ o Lablackie son solo algunos ejemplos de esta diversidad. "Para nosotras es importante destacar que las mujeres no están únicamente como una presencia testimonial o anecdótica. Son creadoras, compositoras, instrumentistas, intérpretes y DJs, y ocupan espacios diferentes dentro de la programación", añaden desde la Asociación Ruperta Baraya. En cualquier caso, puntualizan que "el análisis no puede quedarse en contar cuántas mujeres aparecen en el cartel porrque estar no es lo mismo que tener visibilidad". Al analizar los horarios y la posición que ocupan las diferentes propuestas, según revelan, se observa que los espacios de mayor protagonismo continúan estando mayoritariamente ocupados por hombres. "Algunas mujeres sí ocupan posiciones y horarios de gran visibilidad, y esto nos parece un avance respecto a ediciones anteriores, pero la fotografía general sigue mostrando una clara desigualdad", añaden.

Prevención y Sensibilización

La Asociación Ruperta Baraya recuerda que en análisis de años anteriores se ha reclamado que el festival reforzara sus medidas de prevención, sensibilización y atención. Reconocen que se han producido "avances y que estas cuestiones ocupan cada vez un lugar más visible dentro de la organización del festival". Poner en valor la adhesión de Sonorama al Pacto de Festivales contra las violencias sexuales y los delitos de odio, la continuidad de los recursos de prevención y atención y, especialmente este año, la incorporación del Espacio Propio de Cruz Roja Juventud, destinado a la prevención de la violencia machista, la información y el acompañamiento. "También queremos destacar otras medidas que pueden parecer pequeñas y que, sin embargo, nos parecen muy importantes. Nos parece positivo que todo el personal haya recibido información básica sobre cómo actuar si una mujer acude a pedir ayuda. También valoramos los mensajes que se han proyectado en las pantallas del festival rechazando expresamente la homofobia, la xenofobia, el machismo y todo tipo de violencias. Creemos que este tipo de medidas deben consolidarse porque la prevención no consiste únicamente en tener un punto violeta o un espacio de atención al que acudir cuando ya se ha producido una situación de violencia", puntualizan. La prevención, según defienden, implica también formar al personal, informar al público, identificar conductas de acoso y conseguir que todas las personas que trabajan en el festival sepan cómo actuar y "que los hombres también formen parte de la prevención". En este contexto consideran "interesante" que Sonorama incorpore a su balance anual "datos agregados sobre las situaciones de acoso, violencia sexual o machista detectadas o atendidas, siempre preservando la privacidad de las personas afectadas".