Campaña de firmas para que se retome el taller de confección de trajes regionales

Los alumnos de la Escuela municipal de Folclore han iniciado una campaña de firmas para lograr que se vuelva a contar con una persona que imparta la clase de confección y restauración de indumentaria tradicional. Después de 30 años que ha venido funcionando este taller, con una media de 50 alumnos por curso y con listas de espera continuamente, el pasado dejaba de funcionar a mitad de curso. Y así sigue.

Todo por temas burocráticos. Aunque la anterior profesora sí que estuvo contratada como personal laboral, el hecho de que su puesto de trabajo no esté contemplado en la Relación de Puestos de Trabajo vigente, la de 2012, hizo que tras su marcha hubiese un obstáculo dado a conocer por la Secretaría municipal: al no estar en la RPT la plaza no se puede convocar para cubrirla.

La nueva RPT que aún no está vigente sí que contempla una plaza de media jornada para un monitor de confección de trajes, pero precisamente el hecho de que no esté operativa supone un escollo poder realizar la contratación.

“Este vacío ha limitado nuestro crecimiento y desarrollo, así como nuestra capacidad para mantener vivas las tradiciones locales”, señalan los alumnos, recordando que “Aranda de Duero tiene una rica historia folclórica que merece ser preservada”, que la indumentaria tradicional es un patrimonio que no debe de dejar de trasmitirse y que “sin la guía adecuada corremos el riesgo de perder este arte invaluable”.

Instan al Ayuntamiento a desbloquear la situación para contratar al personal cualificado para dar el taller.

Por parte del Consistorio, la concejala de Personal es consciente de lo que sucede y asegura que está haciendo todo lo que está en sus manos para solventar la situación. “Me consta que se buscaron otros mecanismos como el del convenio, pero no se llevó a cabo, y estoy intentando buscar una solución, voy a hacer todo lo posible”, asegura María Ortuño.

Una posible solución, a falta de que los servicios técnicos estudien si es viable, sería la modificación de la RPT actual, la de 2012, incluyendo la plaza de monitora de confección para sacarla a concurso. “A ver si conseguimos que se implante cuanto antes, en ello estamos trabajando”, asegura.