CCOO pide la creación de una mesa informativa sobre los varapalos judiciales en materia de personal

Los delegados sindicales de CCOO en el Ayuntamiento de Aranda de Duero piden, a través de un escrito, la constitución “de manera urgente” de una mesa sectorial. Quieren que en ella se les informe a los representantes de los trabajadores municipales sobre “los diferentes pleitos en materia de personal que esta administración ha tenido”.

No entienden que tengan que enterarse de lo que ocurre a través de los medios de comunicación, y se muestran preocupados “porque los empleados municipales se ven obligados a acudir a la justicia para que se le reconozca unos derechos que la administración les niega”. Y apuntan a que ello es debido a informes y decisiones de los responsables técnicos en materia de personal.

En este aspecto, recuerda CCOO que los últimos procesos ganados por distintos trabajadores “han estado marcados por decisiones de la secretaria general y personal, que luego han sido anulados por la justicia”.

Califican de “preocupante” conocer que, a pesar de ello, “se sigue litigando en el juzgado con recursos extraordinarios, sin tener en cuenta que se está jugando con el dinero de los ciudadanos y de los propios trabajadores obligados a demostrar su razón en los juzgados con los gastos que acarrea”.

Echando la vista atrás, comienzan con algunos de los procesos que en materia de personal la justicia ha dado la razón a los trabajadores. Y lanzan un aviso: “A estas sentencias hay que unir otras en materia de personal que no han trascendido a la opinión pública”.

Así, ponen el ejemplo de la anulación de las bases y convocatoria para la selección de cuatro plazas de bomberos convocadas por el Ayuntamiento de Aranda que se aprobaron en diciembre de 2020. La resolución judicial también afecta a un profesional interino que se incorporó de esa bolsa de empleo.

Pero esa es sólo la cuarta sentencia consecutiva favorable a los trabajadores del servicio de extinción de incendios, recuerdan desde CCOO. Previamente, una resolución judicial constataba que no se puede obligar a los bomberos a hacer horas extras al no tener encaje legal ni ajustarse a derecho. Ante ello, el equipo de gobierno, en contra de su voluntad y amparado por los informes, ha recurrido la sentencia.

La justicia también decretó que la suspensión de las vacaciones en esa misma época no era ajustada a derecho. Y otra sentencia el Tribunal reconoció el derecho de los bomberos a cobrar un complemento específico que se había aminorado por decisión municipal, condenando una vez más en costas al Ayuntamiento y teniendo que compensar con 100.000 euros de atrasos a la plantilla.

En los últimos días saltaba otra noticia. El Contencioso administrativo obligaba al Ayuntamiento arandino a pagar los complementos económicos a la última promoción de policías locales en prácticas, a los que habían negado esas retribuciones que siempre se habían pagado.

Por todo ello ven necesaria la creación de una mesa sectorial para obtener explicaciones “de lo que está pasando”. También en esa mesa se debería decidir “si hay que pedir que se asuman responsabilidades por parte de quienes han propiciado esta situación que genera la tensión con los trabajadores y cuesta dinero a los contribuyentes”.

Por último, en el escrito se solicita que se finalicen con la máxima urgencia las listas de estabilización y que se estudien las posibles fórmulas de concursos internos, promociones internas para poder acceder a puestos superiores. “Debemos retener esa experiencia y aprovecharla”, terminan diciendo desde CCOO.