El voto de calidad del alcalde abre las puertas al Plan Concilia

Con el voto de calidad del alcalde, el Pleno celebrado anoche en el Ayuntamiento de Aranda aprobaba el Plan Concilia elaborado desde la Concejalía de Acción Social para contar con un documento que contemple medidas de conciliación, tanto en el propio Ayuntamiento como en el resto de la ciudadanía.
 
Si bien en el plano ciudadano todos los grupos municipales estaban de acuerdo en su aprobación, las diferencias llegaban con el texto que afecta a los trabajadores del Ayuntamiento. El propio secretario municipal indicó que se trataba de “una adenda del convenio colectivo el interno” y ese hecho suscitó la disconformidad del PP, PCAL e IU-LV, que votaron en contra, y de los concejales no adscritos, que se abstuvieron. Todos ellos coincidían en que los propios afectados, los trabajadores, no han tenido conocimiento del Plan y que no se ha consultado con ellos para su elaboración.
 
Desde el partido mayoritario de la oposición, la popular Cristina Valderas señaló que, según los sindicatos, el 40% de Plan es motivo de negociación y, además no llega conjuntamente con una dotación económica. “Les afecta directamente y deben conocerlo, los trabajadores no conocen el documento ni que se iba a llevar este jueves para su aprobación”, manifestó.
 
En ese mismo sentido habló el portavoz de IU-LV, Ángel Martínez, asegurando que “nos parece peligroso que el Plan se haya metido encuadrado en convenio”, al incluir varios temas propios de la negociación como las horas extras, días fiestas, turnos, vacaciones o días de asuntos propios. “Existe una clara inclinación por una confesión religiosa obviando todas las demás, y por ejemplo hay ayudas por prótesis y no podemos aceptar que un funcionario que cobra 2.000 euros reciba unas ayudas igual que uno que cobra 900”, apuntaba.
 
La concejal de Acción Social, Leonisa Ull, defendía la falta de consignación del Plan “porque no lo necesita”. “Es un Plan, nada más, por eso cuando nos tocó entre diez ciudades que nos subvencionases su elaboración nos alegramos. Se ha elaborado porque hay trabajadores que desconocen sus derechos para conciliar”, manifestó.