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El Ayuntamiento de Aranda de Duero incorporará en los próximos meses a once trabajadores para reforzar distintos servicios municipales gracias a dos programas de empleo subvencionados por la Junta de Castilla y León. Así lo ha anunciado este martes el concejal de Sentir Aranda, Guillermo López, tras la reunión de la Junta de Gobierno Local.
La mayor parte de las contrataciones se realizará a través del programa Planiel de la Junta de Castilla y León, que permitirá cubrir diez puestos temporales hasta febrero de 2027. Según explica López, el objetivo es reforzar áreas que actualmente presentan importantes necesidades de personal o que afrontan nuevos proyectos municipales.
Entre las incorporaciones previstas figuran un técnico de turismo y un informador turístico, destinados a apoyar la apertura del futuro Centro de Recepción de Visitantes y reforzar la atención durante los meses de mayor afluencia turística. "Queremos comprobar cuáles son las necesidades reales de personal con la puesta en marcha del Centro de Recepción de Visitantes y prepararnos para momentos de gran afluencia como el eclipse", señala el edil.
También se contratará un técnico de comunicación para apoyar las labores del gabinete de prensa municipal y una administrativa para la Oficina Municipal de Información al Consumidor (OMIC), un servicio que actualmente cuenta con una única trabajadora para tramitar alrededor de 800 reclamaciones anuales. "Es necesario reforzar la OMIC porque está gestionando un volumen muy importante de expedientes con una sola persona", destaca López.
Refuerzo para Medio Ambiente y movilidad
Otro de los perfiles que busca el Ayuntamiento es un técnico de Medio Ambiente, que se encargará principalmente del seguimiento de los grandes contratos municipales relacionados con la limpieza urbana, parques y jardines, además de otros servicios como el control de grafitis o de palomas.
Asimismo, se incorporará un geógrafo especializado en movilidad. Su trabajo estará vinculado a la implantación del Sistema de Información Geográfica (SIG) municipal y al diseño del futuro servicio de autobuses urbanos. "Necesitamos aterrizar las propuestas de movilidad y adaptar el nuevo modelo de transporte urbano a las necesidades reales de la ciudad", explica el edil de Sentir Aranda.
Escuela de Música, aguas y biblioteca de verano
La convocatoria incluye además la contratación de un profesor de percusión para la Escuela Municipal de Música y Danza Antonio Baciero. López explicó que esta plaza desapareció en la actual Relación de Puestos de Trabajo y, mientras se implanta la nueva RPT, sólo puede cubrirse mediante programas de empleo.
El Ayuntamiento también incorporará un lector de aguas para garantizar la continuidad del servicio y facilitar las sustituciones cuando sea necesario.
A estas plazas se suman dos auxiliares de biblioteca, que permitirán desarrollar el proyecto de biblioteca de verano impulsado desde la Concejalía de Cultura.
Un trabajador para La Aguilera
Por otra parte, el programa Renacel II permitirá contratar durante seis meses a un peón que desempeñará principalmente labores de mantenimiento en la pedanía de La Aguilera.
Según explica López, se trata de una demanda planteada desde hace tiempo por los vecinos. "Queremos que La Aguilera cuente con una atención más específica para las tareas de mantenimiento cotidiano", afirma.
Además de estas contrataciones, la Junta de Gobierno ha dado luz verde a la creación de dos bolsas de empleo de peones y peones especialistas destinadas a reforzar las brigadas municipales. La medida busca agilizar sustituciones y contrataciones temporales durante los meses de verano, una época en la que los operarios municipales deben compatibilizar el mantenimiento ordinario de la ciudad con el montaje de eventos culturales y las obras de conservación en los centros educativos. "En verano se concentran muchas necesidades: escenarios, actividades festivas, apoyo a asociaciones y también las intervenciones en colegios que solo pueden hacerse cuando no hay clases", concluye López.
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