El tripartito para gobernar Aranda ya está creado

El nuevo equipo de gobierno para el Ayuntamiento de Aranda de Duero ya está formado. Por fin los tres grupos políticos que conformarán el tripartito en la administración local han llegado a un acuerdo para gobernar. El alcalde de Aranda, junto con su equipo de Sentir Aranda, lleva días negociando con los grupos de Podemos-Izquierda Unida y Ciudadanos. El pacto ya está firmado y así los seis concejales de Sentir Aranda unen sus esfuerzos con los dos de Podemos izquierda unida y el de Ciudadanos.

¿Cómo será el reparto de concejalías? Como ya adelantábamos la semana pasada, el reparto entre los ediles de Sentir Aranda es el primero que se ha hecho. Antonio Linaje, además de hacerse cargo de la alcaldía, también se ocupará de la de Contratación y Régimen interno.

 El primer teniente de alcalde será Juan Manuel Martín Abad, que también presidirá las concejalías de Promoción y Turismo, y de Seguridad ciudadana. María de las viñas Ortuño ocupará el cargo de portavoz del equipo de gobierno y llevará la concejalía de Personal.

Por su parte, Guillermo López Leal será el segundo teniente de alcalde responsabilizándose asimismo de la concejalía de Transición digital, procesos, innovación y comunicación; además de la de Hacienda. La concejalía de deportes y la de Comercio y consumo será presidida por Belén Esteban Sánchez, quien también será la representante de Sentir Aranda en la diputación Provincial de Burgos. Finalmente, Ana María Hervás ocupará el cargo de concejala de Urbanismo, obras y polígonos industriales.

En cuanto a las tres personas que se unen al equipo de gobierno, Andrés Gonzalo, de Podemos, se encargará de la concejalía de Participación ciudadana, Acción social y Barrios. También de los presupuestos participativos. Carlos Medina, de Izquierda Unida, ocupará el cargo de concejal de Medio ambiente y agenda 2030, así como de la concejalía de Juventud.

El único concejal de ciudadanos es José Antonio Fuertes y el estará al frente de las concejalías de Educación, Cultura y Festejos.

 

Mejorar Aranda

“Han sido unas negociaciones intensas”, reconoce Antonio Linaje, pero con una altura de miras “para conseguir un acuerdo que va a mejorar Aranda”. “Creo que estamos construyendo algo importante y que va a dar un cambio a la hora de hacer las cosas en Aranda”, vaticina.

José Antonio Fuertes reconoce que “desde el principio he venido a trabajar por Aranda y en cuanto me tendió la mano Antonio se la cogí desde el primer día”.

Para Carlos Medina Medina “ha sido una negociación honesta, logrando un gobierno de unidad diverso y de cambio”. Por su parte Gonzalo asegura que en negociación “hemos ido todos generosos y dialogantes”.

 

¿Qué se acuerda?

Además de las concejalías y el hecho de que todos los concejales del equipo de gobierno tendrán voz y voto en las juntas de Gobierno, el acuerdo con Podemos- Izquierda Unida incluye la creación de protocolos de participación abiertos al debate, la creación de una concejalía de participación ciudadana que contará con un presupuesto propio, el desarrollo de unos presupuestos participativos que garanticen un 25 % del presupuesto destinado a la inversión junto al tejido asociativo de Aranda de Duero, y garantizar la transparencia de la actividad municipal.

Por su parte el acuerdo que se firma con Ciudadanos incide en la transparencia del funcionamiento de las concejalías y en la creación de un gabinete de comunicación.

El diálogo, el entendimiento, el consenso, la transparencia y la agilidad son los cinco puntos en los que se va a basar el nuevo equipo de gobierno, explica Antonio Linaje. Y el primer trabajo consistirá, tal y como Sentir Aranda proponía en su programa electoral, en realizar un diagnóstico del estado de Aranda. “Los que llevamos varios días trabajando en el Ayuntamiento hemos visto que hay muchas cosas que llevaban en un cajón desde hace años porque era más fácil olvidarlas que abordarlas”, explica.

 

 

 

Remunicipalización y Personal

La remunicipalización de los servicios que presta el Ayuntamiento es uno de los caballos de batalla que se han puesto sobre la mesa en la negociación. El acuerdo de todos, apunta Linaje, es “estudiar cada uno de los contratos que están externalizados y ver si son eficaces económicamente y socialmente”. “Si son capaces de prestar un valor añadido a lo que hacen en este momento estudiaremos si continuar con ellos, pero si no intentaremos que del servicio se haga cargo el Ayuntamiento”, indica, señalando que su primer punto de ira en este sentido para conseguir el objetivo está puesto en el contrato de mantenimiento de parques y jardines.

Otro escollo con el que se enfrenta la nueva corporación es el del personal municipal, teniendo en cuenta que el Ayuntamiento cuenta en torno a los 400 empleados, pero tiene el 50 % de las plazas vacantes y una alta tasa de absentismo. Además de trabajar para la aprobación de la relación de puestos de trabajo, algo en lo que se comprometen, “estamos trabajando con los procedimientos y tecnologías con las que se trabajan, que se pueden mejorar mucho”, señala el primer edil, añadiendo que “se ha introducido la administración digital, pero hace falta un funcionamiento digital”.

 

Descentralización en la toma de decisiones

Otra de las cosas que se cambiará es romper con la centralización de la toma de decisiones, hasta ahora en la alcaldía. “Lo haremos permitiendo a los concejales ser autónomos sin que todo tenga que pasar por el Alcalde, y esto agilizará mucho los procesos”, prosigue el nuevo alcalde.

 En cuanto a las liberaciones, será a partir de ahora cuando se trate el tema por parte de los concejales. “Hemos coincidido todos en que sí que son necesarias, pero es  algo que aún no se ha definido, ya que tenemos que estudiar cada uno de los casos”, termina diciendo Antonio Linaje.