Graves carencias administrativas en los centros educativos de Aranda de Duero

La comarca de la Ribera del Duero ha vuelto a evidenciar este jueves una situación que sus centros educativos arrastran desde hace meses: la falta de personal administrativo. Un problema que está comprometiendo la actividad diaria de institutos, centros de Formación Profesional y la Escuela Oficial de Idiomas. Sólo en Aranda de Duero, permanecen sin cubrir al menos tres plazas, a las que se suman necesidades adicionales por la elevada carga de trabajo.

En el IES Juan Martín El Empecinado, escenario de la concentración, falta actualmente un auxiliar administrativo. De las tres plazas sólo hay dos cubiertas y una de ellas por un trabajador que ha llegado hace poco y está a punto de ocupar su plaza en otro lugar. Esto provoca un gran problema, teniendo en cuenta que este centro carga con las gestiones derivadas del centro de San Gabriel, centro concertado con cientos de alumnos.

En la Escuela Oficial de Idiomas la plantilla está igualmente incompleta, lo que desborda las gestiones de matrícula, certificados y trámites académicos. Y en el Centro de Formación Profesional de Santa Catalina, la carga administrativa exige entre una y dos personas más, dadas las características de un centro con ciclos muy demandados y gran volumen de documentación, prácticas y becas. A ello se añade la situación del IES Vela Zanetti, donde una baja estaba a punto de dejar al centro totalmente descubierto, y la de varios colegios arandinos, que desde fin de curso necesitan refuerzos para poder asumir los procesos administrativos esenciales.

Según explica Elena Pascual, presidenta del Comité de Empresa de Personal Laboral de Educación de Burgos y Provincia, el escenario apenas ha mejorado en los últimos meses: “Ha cambiado una persona aquí (Empecinado) porque regresó de una baja, pero nada más”. A cambio otra ha iniciado una baja.

 El panorama provincial es grave: la Dirección Provincial de Educación de Burgos mantiene 24 vacantes sin cubrir, pese a ser el órgano encargado de coordinar y dar soporte a los centros. “Con la estabilización de plantillas, hay trabajadores esperando a ver si se mueven, y las plazas siguen quedando libres permanentemente”, añade Pascual.

 

Una movilización para denunciar un problema “insostenible”

La concentración celebrada este jueves 20 de noviembre en el IES Juan Martín El Empecinado —convocada simultáneamente en el IES Camino de Santiago (Burgos) y el IES Río Ebro (Miranda de Ebro)— ha estado promovida por la Junta de Personal Docente, la Junta de Personal de Servicios Periféricos y el Comité de Empresa de Personal Laboral. Los organizadores volvieron a calificar la situación como “insostenible”.

En la lectura del comunicado conjunto, subrayaron que la Dirección Provincial “funciona en un estado de caos por la falta de recursos humanos”, y recordaron que este problema “viene de lejos” y está afectando a la salud de la plantilla, tal como reflejan las evaluaciones de riesgos psicosociales. En lugar de reforzarse, denunciaron, el curso pasado se redujeron puestos de trabajo tras una modificación de plantillas.

 

Consecuencias directas en el día a día de los centros

La falta de personal administrativo provoca retrasos en trámites financieros, contrataciones, nóminas y procesos de personal, que se acumulan en la Dirección Provincial y se trasladan a los centros. En Aranda de Duero, instituciones educativas de todas las etapas educativas llevan semanas alertando de que no pueden atender adecuadamente procesos clave como preinscripciones y matriculaciones, evaluaciones, gestión de becas, preparación de documentación para las PAU o certificados y trámites administrativos cotidianos

En muchos casos, los equipos directivos deben asumir estas tareas en detrimento de su labor docente, al no disponer del personal necesario.

 

“Los centros no pueden seguir así”

Los representantes sindicales insisten en que la situación es “crítica” y que ya está afectando directamente al alumnado, a las familias y a la calidad del servicio educativo público. Calculan que el déficit administrativo en la provincia ronda el 33%, una cifra que deja a Burgos “muy por debajo” de otras direcciones provinciales con un volumen de trabajo similar.