"Igual trabajo, mismo sueldo": el clamor de los empleados municipales llega al Pleno

No ha habido unanimidad de todos los grupos políticos, pero casi, para aprobar la moción presentada por los componentes del PP para que en el Ayuntamiento de Aranda de Duero trabaje en la equiparación salarial entre el personal laboral y funcionario municipal, así como en la reducción de la brecha salarial que existe entre los trabajadores. Los dos concejales de Vox se abstuvieron.

Un punto en el orden del día que atrajo la atención de algunos empleados municipales que acudieron al Pleno llevando en sus manos carteles en los que se podía leer frases como “Igual trabajo, mismo sueldo” o “equiparación salarial”. Y el resultado gustó mucho a los trabajadores, como mostraron algunos de ellos animando a continuar en esa línea para aprobar la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) cuanto antes.

“No estamos pidiendo una medida improvisada”, comentaba la portavoz del PP Cristina Valderas, indicando que se necesita un informe de viabilidad económica que avale su propuesta. Su grupo defiende que se debe hacer una revisión de los salarios más bajos. “Hay trabajadores que perciben un sueldo menor, llevando como laborales muchos años, que otros que se incorporan como funcionarios, a pesar de que los primeros deben enseñar el trabajo que tienen que hacer a los primeros”, señalaba.

 

Actualizando el convenio

Una solución al problema, señala Valderas, puede pasar por la variación del convenio colectivo, porque “no tenemos porque esperar a la RPT para salvar esta injusticia” y un cambio en el convenio “no es incompatible con seguir trabajando en la RPT”.

En la misma línea se mostraba el segundo grupo mayoritario de la oposición, el PSOE. Su portavoz Ildefonso Sanz manifestaba que esta brecha salarial “es la mayor injusticia que se está produciendo en el Ayuntamiento”. Y reconociendo que no se ha conseguido ponerle remedio a través de una RPT en la que se lleva trabajando desde hace 15 años, indica que “no escurrimos la parte de responsabilidad que podemos tener”, un reconocimiento que ha sido valorado por los propios empleados públicos que se encontraban en el salón.

Desde Vox, Alejandra Medina defendía la abstención de su grupo indicando que “compartimos el fondo, hay que aspirar a la equidad, pero esto no puede abordarse sin tener en cuenta el mérito y la capacidad”, señalando que mientras unos trabajadores superan un proceso público y competitivo para alcanzar su puesto como funcionario, no es igual la llegada de otros empleados, algo que rebatió el edil del PSOE asegurando que también los laborales tienen que realizar exámenes.

Desde el equipo de gobierno aplauden la iniciativa del PP y aseguran que la RPT en la que se está trabajando va encaminada a la reducción de la brecha salarial en el Ayuntamiento y a un pago adecuado. La concejala de Personal, Belén Esteban, se dirigía al final del Pleno a los empleados municipales que habían acudido asegurando que, en relación a la RPT, “estamos cerca del final de este camino, queda poco y en un sentido o en otro avanzaremos en las mejoras laborales en el ayuntamiento”.