Con la reunión que ha dado comienzo a mediodía de este viernes, comienza a negociarse la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) para el Ayuntamiento de Aranda de Duero, un documento muy necesario para que el Consistorio de la ciudad pueda abrir la puerta a la contratación de personas para que ocupen las plazas vacantes.
Los grupos políticos que conforman el Ayuntamiento arandino se han reunido hoy, pero también lo harán durante la próxima semana durante el lunes, el martes y el miércoles. Lo mismo ocurre con los sindicatos, que también forman parte de esa mesa de negociación conjunta.
Explica la concejala de Personal, María de las Viñas Ortuño, que desde el equipo de gobierno están abiertos a introducir todas aquellas mejoras que sean viables. “Por ello contamos con el técnico que ha realizado el documento, para apuntar las propuestas y valorarlas”, explica, señalando que las que sean viables y sean vistas con buenos ojos “serán recogidas”.
Porque desde el pasado martes los grupos y sindicatos cuentan con una propuesta hecha por el equipo de gobierno sobre la que empezar a trabajar. Una modificación que incluye las alegaciones presentadas a la RPT que se aprobaba a finales de 2022 en Pleno.
La llegada del nuevo equipo de gobierno llevó a la variación del documento entendiendo que no cubría las necesidades reales del Ayuntamiento, por lo que se puso a trabajar en una modificación del organigrama. “El anterior no se ajusta a la realidad de lo que es el Ayuntamiento, hemos hecho muchas modificaciones a nivel orgánico para que haya una distribución del trabajo, para repartir, y que no quede englobada todo en un área”, comentaba.
Las modificaciones pasan, entre otras, por la incorporación de un técnico de presupuestos, un jefe de comunicación y protocolo, una oficina de atención a la ciudadanía, un letrado municipal y los trabajadores necesarios para crear una escuela de artes escénicas.
Ahora sólo queda esperar a que la negociación resulte, para que la RPT pueda ser llevada de nuevo a Pleno para su aprobación.
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