La RPT se retrasa hasta junio a petición de la mesa de negociación

El compromiso de la concejala de Personal en el Ayuntamiento de Aranda de Duero era llevar el nuevo documento de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) al Pleno del mes de mayo. Pero no será así y se retrasará un mes más. Y no se conseguirá llevarlo este mes a Pleno, no por el equipo de gobierno, sino porque ha sido la propia mesa de negociación la que ha solicitado al Consistorio ampliar el plazo para incluir propuestas.

Así lo explica la edil responsable del área, Belén Esteban, quien señala “se llegó a un acuerdo con ellos de aplazarlo en principio hasta junio, que es el tiempo que solicitaron para revisar documentos”. “De hecho, nos siguen llegando aportaciones de diferentes trabajadores”, comenta Esteban, aludiendo a que “no todos forman parte de los sindicatos”. Son pequeñas modificaciones las que se piden, señala, pero es necesario analizarlas para integrar lo que se vaya a tener en cuenta, que no podrán ser todas, en un único documento.

“ Estamos haciendo un esfuerzo para aglutinar el máximo posible de aportaciones con el objetivo de dar los mejores servicios posibles a los ciudadanos, de actualizar la manera de trabajar municipal para adaptarnos a la dinámica actual y las necesidades de la ciudad ”, asegura Esteban, quien ha planteado un nuevo calendario para el mes de junio. Primero, con el comité de empresa de los empleados laborales “que es el colectivo en el que más cambia sus condiciones de trabajo respecto a la RPT anterior y los que tienen más cuestiones que poner encima de la mesa”.

En paralelo, prosigue la edil, se están manteniendo conversaciones con algunos grupos de la oposición. Por ejemplo, ha habido varias con el PSOE mientras que otros prefieren manifestarse en las comisiones. “Hay voluntad de integrar lo máximo posible a todas las partes”, señala la edil, quien vislumbra un mes de junio “muy entretenido” para conseguir que el 26 de junio el documento haya pasado por las mesas y por las comisiones para poder llegar al Pleno. “El día 11 de junio tengo previsto que todo lo que hayan aportado los sindicatos esté finiquitado para poder ir la semana siguiente a comisiones”, desea, recordando que ya se llevan dos años trabajando en ello.

 

Compleja, pero necesaria

Una RPT grande y compleja, pero muy necesaria porque “así no podemos seguir”, con la que se remonta a 2012 que “no nos está dando servicio a los ciudadanos, no se están solucionando problemas y no se pueden reforzar las áreas donde nos hace falta”.

“Confío en que haya por parte de todo el mundo una visión de conjunto. Teniendo en cuenta que no es una modificación de un área concreta y pequeña, sino que es una cuestión de toda la estructura del Ayuntamiento, por lo que es necesario que haya un poco de altura de miras y que podamos llegar a un consenso”, termina diciendo la concejala de Personal.