Los bomberos piden dimisiones de la alcaldesa y los concejales de Seguridad Ciudadana y Personal

También la destitución "fulminante" del jefe del servicio de incendios

27/04/2022 12:22 | Begoña Cisneros

No hay visos de que el problema de personal con los bomberos arandinos se arregle. Lejos de una negociación que se atisbe en el tiempo, los trabajadores del servicio de extinción de incendios están dispuestos a salir a la calle para manifestarse el próximo jueves 5 de mayo a las 11 de la mañana en la plaza Mayor, una concentración que hacen extensiva a todos los ciudadanos de Aranda que se sienten decepcionados por el Ayuntamiento arandino con respecto a este y a otros servicios que se encuentran paralizados o bajo mínimos.

Muestran su desacuerdo con una bolsa de empleo para bomberos interinos a través de un simple concurso de méritos que “tira por tierra una profesión” para la que es necesario pasar por una serie de pruebas físicas, de conocimientos, de salud y psíquicas en una convocatoria ordinaria tratándose de un puesto de funcionario de carrera. “Ahora quieren meter bomberos y lo único que hacen es meter camioneros porque el único requisito es carnet”, comenta el portavoz de los trabajadores, Javier Puente.

Piden dimisiones

Por una “manifiesta incompetencia” los bomberos piden que en el Ayuntamiento “rueden cabezas” en los cargos de gestión. Por un lado piden la dimisión del concejal de Seguridad Ciudadana Fernando Chico por permitir que Aranda lleve 17 meses sin retén de bomberos y sin dar soluciones. También la del edil de Personal Vicente Holgueras porque entienden que “sólo está generando problemas”, y la de la propia alcaldesa Raquel González como responsable subsidiaria de los dos.

Por último, piden la “destitución rápida y fulminante” del jefe de servicio, provisional, por “su incompetencia manifiesta en los 14 meses que lleva ‘no dirigiendo’ el servicio”. “Vino a solucionar problemas y no ha hecho más que generarlos, permitiendo estar sin retén y sin servicios mínimos”, señalan, poniendo el ejemplo de que ayer, hoy y mañana son 2 los profesionales los que trabajan en una dotación de emergencias que debería estar compuesta por 5 bomberos. Tampoco entienden que haya permitido “que entren camioneros al servicio” y que se les dote de ropa para un trabajo de poco tiempo cuando “nosotros tenemos la nuestra rota desde hace cuatro años”. Según el representante de los trabajadores: “no ha demostrado capacidad para estar ni un minuto más al frente al servicio”.

Un bombero en Aranda gana casi 1.000 € menos que uno de Palencia y 2.000 menos que uno de Madrid

Respondiendo a muchos ciudadanos que requieren saber cuánto cobra un bombero en Aranda, los integrantes del servicio han dado a conocer sus nóminas. Pero no solamente eso, sino que han querido hacer una comparativa con lo que cobran bomberos de otras ciudades, como Palencia o Madrid. La diferencia es muy grande: un funcionario de extinción de incendios en Aranda cobra 991 euros menos que uno de Palencia y hasta 1.969 euros menos que uno de Madrid.

Mientras que el salario base es idéntico (804 €), la mayor diferencia que se observa en las nóminas en el complemento específico. Mientras que un bombero arandino cobra 513 € en ese complemento, uno de Palencia sobreduplica esa cantidad (1.270 €) y uno de Madrid lo multiplica por más de cuatro (2.130).

Y ya adelantan que el Ayuntamiento de Aranda puede “contraatacar” con una nómina de 6.000 euros, explicando que se da el caso de que en una nómina se incluyan gratificaciones de 6 o 7 meses juntas junto con la paga extra de Navidad.

“Nos están acusando de sueldos estratosféricos y de estar arrancando dinero a la ciudadanía por las horas extraordinarias y cuando las dejamos de hacer se nos obliga a hacerlas”, comentan. Y finalizan diciendo que “vamos a defender la legalidad y nuestra profesión, porque nos ha costado mucho ser miembro de este servicio para que venga alguien que diga que con un carnet camión puede hacerlo, sólo provocando un detrimento del servicio de bomberos”.

Añaden, además, que no sólo tendrían que contratar a 9 bomberos, cualificados a través de oposiciones y no de méritos, sino a 39 para cubrir el retén que no existe y que sólo se conseguiría duplicando la plantilla. “No tenemos miedo a que entren compañeros, la media de edad es muy alta y estamos encantados”, terminan manifestando.

25 Comentarios

Tania Fuego

27/04/2022 13:53:51

Estoy con ellos,lo de esta Alcaldesa es intolerable

elcarlos

27/04/2022 14:31:11

Me da que estos inútiles del Consistorio han pinchado en hueso.

Tuvieja

27/04/2022 15:18:25

Donde hay que firmar para la dimisión de esta tía? Ya que nos cierra todo que se pire.

La trituradora

27/04/2022 15:28:37

Y digo yo, porque la nomina de aranda tiene una retención de casi el 23%???, la de Palencia con tres mil y picos euros es del 19%. La dearanda para 1.700 el 23%???

Gato encerrado

Aviador

27/04/2022 16:41:15

Si no he entendido mal En anteriores noticias.. van a contratar bomberos interinos, pero que tienen algo de formacion o experiencia, no es como dice de que solo se pide el Carnet de camion.. y no entiendo que problema hay porque haya interinos si ya hay en el parque y siempre ha habido, que mas dará tres que nueve mas? Y asi desbloquean el tema de que no puedan coger vacaciones ahora que comienza el periodo estival y se da trabajo a otras 9 personas que en los tiempos que corren hay que fomentarlo.
Lo de las nominas resulta complejo saber, y madrid no se si sera buen ejemplo para compararse donde la vida es mucho mas cara,, pero a priori si que parece una nomina un poco escasa pero como se cobra en muchas empresas como pascual y se hacen turnos tambien..

Castizo

27/04/2022 16:59:42

En esta linea lo que tenían que haber hecho los bomberos es enseñar sus declaraciones de la renta y allí se ven los ingresos anuales.

Con las nóminas queda muy confuso, puedes elegir meses que ingresas menos o no haces horas.

Pinceladas

27/04/2022 17:19:15

El requisito solicitado en las bases es el carnet de camión y se valorará experiencia...visto lo visto van a acudir a la convocatoria bomberos de todas partes para mejorar su situación laboral...
Sin desmerecer la labor de los voluntarios, no creo que en los hospitales contraten a cirujanos voluntarios por ejemplo...
Recientemente se ha publicado una ley para reducir la tasa de interinos en las administraciones y aquí publicamos 9 plazas de interino en un servicio que cuenta con unas 30???
No se trata de lo que se cobra anualmente cuando se renuncia a ello y lo que se pide es la renovación del servicio con gente preparada para ello y un sueldo que no tiene que basarse sólo en que se hacen turnos...hay que recordar que en ciertas ocasiones los bienes y la vida de las personas depende de que otros arriesguen la suya y sepan hacer bien su trabajo???

Buenista40

27/04/2022 18:15:00

Jajjaja aquí cada cual lucha por mejorar sus condiciones de trabajo, aquí todos quieren servicios públicos de calidad pero a coste del vecino, el tema es saber cuánto se merecen realmente, sino que se privaticen y dejarán de pagar los abnegados trabajadores, #5 aviador que compares la dificultad de esas pruebas con estar a turnos en pascual denota lo que entiendes y valoras justo a un bombero......que triste

La trituradora

27/04/2022 18:19:57

Parece q piden dimisiones de todos los q no acceden a lo q piden, yo no voy q valorar si merecen o no, pero q todo esto son medidas de presión…., blanco y en botella

#10

Hijoundemonio

27/04/2022 18:34:23

#5 aviador y #6 castizo, pues la gente quiere gente preparada y nos enseñan su nómina para que se vea lo que ganan y todavía la gente está pensando que nos engañan, en vez de decir que los que nos "llevan "este ayuntamiento son los que mienten todo el rato.

#11

JALISCO

27/04/2022 19:06:50

# 4 Buen apunte aviador. Como vuelas pues lo ves bien. Si es verdad parece excesivo no???

#12

JALISCO

27/04/2022 19:08:24

Disculpa Aviador me he confundido con la trituradora.

#13

Ciudadano

27/04/2022 19:50:22

Alcaldesa???? De aranda ...pero si no la compete nada y nada es de su responsabilidad y lo que está mal que si es, según ella lo dejo mal hace ya 12 o más años ???? El psoe....os equivocáis de persona ....seguro ....VIVA EL VINO!!!!

#14

Aviador

27/04/2022 19:51:08

#8 Tu comprension lectora veo que es justa, no hablo de la dificultad de acceder sino del sueldo, y a pesar de que repito, me parece escaso, es lo que se cobra en muchas empresas en produccion con sus noches.. Y quizas a ellos no les parece que este tan mal pagado los bomberos, puesto que si, que tienen que pasar unas pruebas complicadas pero también tiene una seguridad Un funcionario que ninguno en la privada.. pascual es solo un ejemplo, los sueldos en la zona en los tiempos que estamos son los que son y la vida sube para todos.. Y al igual que valoras a un bombero hay que valorar las demás profesiones y su remuneracion.

#15

ArandaManda

27/04/2022 20:21:47

El Concejal de Vox el señor Vicente Holgueras lleva unos pocos meses en el cargo y ya está todo Cristo pidiendo su dimisión, que cosas

#16

Buenista40

27/04/2022 22:25:07

Aviador aquí cada uno entiende lo que quiere, al igual que tú. Que si, que como es funcionario puede cobrar el sueldo mínimo porque lo tiene fijo.... cuando las cosas van bien seguirá cobrando ese sueldo y los demás lo multiplicarán varias veces, lo dicho que esto sea como EEUU y entonces cuando se pague por cada servicio independiente si es público o privado se valorara lo que ha día de hoy parece gratis

#17

plazamayor

28/04/2022 0:34:05

Cuando uno se presenta a una posición sabe las ventajas y desventajas del puesto al que accede y como está remunerado No a todos los se Nos permite trabajar 24 horas seguidas y después librar los días que libran los bomberos No todos pero algunos de ellos les vemos después trabajando en esos días libres en otras actividades.No se si el salario es mucho o poco , pero es algo que ya sabían y que como cualquier trabajador puede dejarlo y buscar otro empleo Un operario de Verdifresh no gana lo mismo que uno de Pascual o de Michelin y por ese motivo cuando pueda intenta cambiar de empresa Ánimo a todos estos que se quejan ( y puede que con razón) a buscar otro trabajo o el mismo en aquellas ciudades que pagan más ′ pero no que nos involucren a todos los ciudadanos para apoyarlos Hay muchos otros trabajadores del ayuntamiento que también tiene salarios parecidos Se lo debemos sólo subir a los bomberos o a todo el resto de funcionarios que cobran aproximadamente los mismo?
Que pasa con los trabajadores de empresas privadas que cobran menos que los bomberos? Que hacemos con ellos?
Hay un ratio que indica si la relación trabajo efectuado , requerimientos de formación y salario recibido es adecuada y eso es la rotación de personal? Cuantos bomberos han decidido dejar su trabajo de bombero en Aranda por ser bombero en otra ciudad o en la empresa privada ?

#18

Zipepine

28/04/2022 1:30:50

No discuto q tengan razón, q la tendrán, aunq supongo q no toda, como en cualquier disputa, xo lo de las nóminas presentadas como ejemplo es un canteo q no sólo no hace q confiemos en lo q se dice, si no q se genere desconfianza... la de aranda con los 4 apartados básicos, y la de Madrid con el pago hasta del fisio, trienios, horas..,etc... es como si comparas en pascual la de un tío a punto de jubilarse, con los trienios, y el mes de la extra, con la de un chaval q acaba de entrar un mes q curra 6 días...si se trata de buscar credibilidad, cantearse de esta manera, no creo q sea una buena opción. Aunq en el complemento específico queda clara la diferencia. Sea como fuere, animo! Xq en gran parte de lo q pedís, tenéis razón, en lo referente a capacitación y, sobre todo, en la incompetencia del ayuntamiento...

#19

Dominicandontwork

28/04/2022 2:51:11

Donde hay que cortar árboles?
Llama a la alcaldesa y se los corta en lo que se compra un bolso por Zalando.
QUE FUERTE

#20

Dominicandontwork

28/04/2022 2:54:21

Eso sí con el dinero de los arandinos o como se lleva ahora arandines,arandinus

#21

Aviador

28/04/2022 8:39:08

#16 si, en los mundos de yupi al que está de currela en una empresa les multiplican el sueldo varias veces si.. no hay mas ciego que el que no quiere ver!
De las nominas que comenta zipepine, Cierto es que habria que ver lo que implica tanto la de palencia como la de madrid, hay que saber un poco lo que tienen ahi acordado.. Y seguramente lleven parte de razon, pero como dice plazamayor pueden buscar otro trabajo como el resto de la gente!

#22

Alcatraz

28/04/2022 10:54:35

ArandaManda si no aprovecha la ocasión para decir algo malo de VOX revienta.

#23

Elchavodelmocho

28/04/2022 15:23:37

Hacia mucho tiempo que no veía una película tan buena.
Vamos, que todo esto que han preparado es para pedir más dinero, teniéndonos engañados diciendo que quieren gente y que tu seguridad está en juego... Y ahora que parece que va a entrar gente, no la quieren... Gente que igual ha superado muchas más de esas pruebas que dicen, sin tener amiguetes ni enchufes... Me gustaría saber cómo han entrado algunos o permanecen aún si tan legales son...

#24

Mencal

28/04/2022 18:39:10

Entiendo que muchos de los que opinan aquí son empresarios, porque sino no se entiende la falta de solidaridad con unos trabajadores que piden mejores condiciones de trabajo, que este sea seguro y que si es posible además esté pagado de acuerdo a las condiciones del mismo, al menos espero que estamos de acuerdo que exige una cierta preparación y que tiene algunos riesgos. Los que aquí opinan no quieren lo mismo para ellos estoy seguro. Hay que ver la falta de filtro que tienen algunos para decir lo que se les ocurre sin pensarlo!!!!!!!! Ah y si es necesario que vengan los bomberos y se jueguen la vida para salvar su gato. Hay que jo....

#25

paisano

28/04/2022 23:53:59

Salario digno de la profesión 1.600, luego vacante que falte se cubre con interinos de una bolsa creada como una oposición normal y haya superado una prueba mínima eso de aprobar la oposición entera se crea bolsa, a mi me han dicho que un interino cayó y sigue trabajando .....