Sólo se cubrió una de las tres plazas de trabajador social

Fueron tres las plazas de trabajador social que se sacaron con la intención de contar, además, con una bolsa de empleo, pero sólo un profesional de los que aprobaron ha querido pertenecer a la plantilla del Ayuntamiento de Aranda de Duero. Ahora, con una nueva convocatoria que será menos restrictiva se pretende cubrir los dos puestos restantes en la concejalía de Servicios Sociales.

Explica la concejal de Personal, María de las Viñas Ortuño, que el nuevo examen para el que se acaban de aprobar las bases contará con un examen tipo test que puntuará un máximo de 10 y una valoración con 5 puntos como tope. Para el edil de Servicios Sociales se trata de un cambio en las condiciones que permite que este proceso sea “más ágil y rápido” bajando la nota de corte a 2 puntos “para generar más bolsa de empleo y que realmente estos dos puestos se cubran”. Y en cuanto a los méritos, en vez de valorar la formación y la experiencia, sólo se tendrá en cuenta esto último teniendo en cuenta que las personas que se presentan están obligadas a contar con el título de trabajador social.

 

 Técnico de Turismo y proceso estabilización

También se han aprobado las bases y la convocatoria para la contratación de un técnico de Turismo para el Ayuntamiento de Aranda que se encuentra vacante.  El proceso, por tanto, comenzará en los próximos días con la apertura del plazo para recibir las solicitudes de los aspirantes.

Todo ello en un momento en el que el Consistorio está finalizando el proceso de estabilización de los trabajadores municipales que se encontraban como interinos, como temporales, a pesar de estar realizando su trabajo desde hace muchos años. Son 138 plazas las que se estabilizan: 22 plazas de la Escuela de Música, 4 de la de Folclore, 26 en Servicios Sociales, 20 de administrativo y auxiliar administrativo y 11 de conserje.