Castilla Termal abre la selección de personal para su nuevo hotel de lujo en Peñaranda de Duero

La cadena Castilla Termal Hoteles ha iniciado el proceso de selección de personal para su próximo establecimiento en Peñaranda de Duero, un ambicioso proyecto turístico que transformará el histórico Palacio de Avellaneda en un hotel de lujo.

El edificio, un palacio renacentista del siglo XVI declarado Bien de Interés Cultural, afronta así una nueva etapa tras una compleja rehabilitación que ha requerido una inversión superior a los 20 millones de euros, por encima de los 12 inicialmente previstos. La intervención, marcada por la exigencia técnica propia de este tipo de patrimonio, ha incluido incluso hallazgos arqueológicos relevantes, como armaduras originales del siglo XVI que han enriquecido el valor histórico del conjunto.

Con la apertura prevista para el mes de junio de 2026, la compañía busca conformar el equipo que dará vida al establecimiento, con especial atención a profesionales del entorno. Las vacantes abarcan múltiples áreas, desde recepción y atención al cliente hasta cocina, sala y sumillería, así como puestos vinculados al área de bienestar —como terapeutas o esteticistas—, mantenimiento y organización de eventos.

Desde la cadena destacan que se trata de una oportunidad para incorporarse a uno de los proyectos hoteleros más singulares de Castilla y León, ubicado en un entorno patrimonial de gran valor dentro de la Ribera del Duero. En este sentido, subrayan su apuesta por el talento, con programas de formación interna, posibilidades de desarrollo profesional y planes de carrera dentro de la empresa.

Además, los profesionales seleccionados recibirán formación inicial en otro de los establecimientos de la cadena, el Castilla Termal Monasterio de Valbuena, con el objetivo de trasladar la filosofía y estándares de la compañía desde el inicio del proyecto.

En paralelo, el futuro hotel trabaja en la obtención de la declaración oficial de aguas mineromedicinales, un elemento que, de confirmarse, reforzaría su posicionamiento dentro del turismo de bienestar.

Las personas interesadas en formar parte del proyecto pueden presentar su candidatura a través del portal de empleo de la compañía, en un proceso que se desarrollará por fases y que combinará la promoción interna con la incorporación de nuevos perfiles a nivel local, nacional e internacional.