Vadocondes convoca dos plazas de empleo público

El Ayuntamiento de Vadocondes ha puesto en marcha dos procesos selectivos para cubrir sendas plazas de empleo público, una de administrativo como funcionario de carrera y otra de operario de servicios múltiples en régimen laboral fijo.

Las convocatorias, aprobadas dentro de la oferta de empleo municipal, permitirán reforzar tanto las tareas administrativas como los servicios generales del municipio. Además, ambos procesos servirán para crear bolsas de trabajo destinadas a futuras contrataciones temporales.

La plaza de operario de servicios múltiples se cubrirá mediante concurso-oposición y estará vinculada a un contrato laboral fijo con una jornada completa de 40 horas semanales. El horario podrá adaptarse a las necesidades del servicio e incluir cierta flexibilidad en función de las circunstancias operativas.

Para optar al puesto será suficiente contar con el Certificado de Escolaridad, además de cumplir los requisitos generales de acceso al empleo público. La selección combinará una fase de oposición, que supondrá el 60% de la puntuación final, y una fase de concurso, con un peso del 40%.

La persona seleccionada deberá superar además un periodo de prueba de un mes, durante el que se evaluarán aspectos como el rendimiento profesional, la responsabilidad, la capacidad de integración en el equipo de trabajo o la iniciativa personal.

 

Por otro lado, el Consistorio ha convocado una plaza de administrativo correspondiente a la Escala de Administración General, grupo C1, como funcionario de carrera. El puesto tendrá jornada completa y nivel 16.

Los aspirantes deberán acreditar la titulación exigida para este grupo profesional y disponer de conocimientos de ofimática a nivel de usuario, imprescindibles para el desempeño de las funciones administrativas.

El proceso de selección también se desarrollará mediante concurso-oposición, con un peso del 60% para los ejercicios de oposición y del 40% para la valoración de méritos. La fase de oposición incluirá dos pruebas obligatorias y eliminatorias.

 

En ambos casos, las personas que superen las pruebas pero no obtengan plaza pasarán a formar parte de bolsas de empleo que podrán utilizarse para cubrir bajas, sustituciones, vacaciones, acumulación de tareas o futuras necesidades temporales del Ayuntamiento.