El sindicato CGT denuncia que la empresa concesionaria del servicio de ambulancias en la provincia de Burgos, Ambulancias Rodrigo, ha realizado en Aranda de Duero una cesión ilegal de un trabajador, algo que no está permitido y que se suma a una serie de incidencias que hacen que la empresa se tenga que enfrentar a denuncias ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en los primeros días del año.
En el caso de Aranda de Duero, el sindicato asegura que la médico titular de la unidad asistencial “recibió instrucciones de abandonar su puesto para cubrir otra unidad gestionada directamente por el SACYL, sin contar con el contrato correspondiente ni las garantías de seguridad necesarias”. Indican que la trabajadora manifestó su desacuerdo, alertando sobre la precariedad y los riesgos asociados, e informó al comité de empresa sobre una posible cesión ilegal de trabajadores, siendo trasladado el caso a la a la Inspección de Trabajo para su investigación.
Otro incumplimiento que afecta a los derechos laborales de su plantilla es la falta de calendario laboral. Los días 30 y 31 de diciembre, trabajadores de diversos centros de Ambulancias Rodrigo denunciaron la ausencia del calendario laboral correspondiente a 2025, incumpliendo el Estatuto de los Trabajadores que dicta que las empresas deben exponer el calendario en un lugar visible en cada centro de trabajo.
Del mismo modo, se han denunciado restricciones en cambios de turno. Señalan que el 2 de enero, varios trabajadores denunciaron restricciones arbitrarias en las permutas de guardia. Según el convenio colectivo, estas deben solicitarse con 24 horas de antelación y respetar descansos mínimos de 12 horas. “Sin embargo, Ambulancias Rodrigo exige la adhesión obligatoria a la Ley 55/2003 y reconocimiento del art. 54 de la misma ley, como condición para aprobar los cambios, una imposición que afecta la conciliación familiar y genera discriminación entre los trabajadores”, explican.
Todos estos hechos, exponen desde el sindicato CGT, “ponen en evidencia serios problemas de gestión afectando tanto la seguridad de los trabajadores como la calidad del servicio sanitario”. Una empresa a la que hacen un “llamamiento a la transparencia”.
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