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Ecosteel Solutions anuncia que retomará su actividad el próximo mes de noviembre tras alcanzar un acuerdo con los representantes de los trabajadores que pone fin al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado en agosto. Finalmente, el expediente afectará únicamente a siete trabajadores, gracias a la incorporación de medidas alternativas y compensatorias que han permitido minimizar el impacto laboral.
El acuerdo, que se ha cerrado con consenso entre ambas partes, “ha sido fruto de un proceso de diálogo, responsabilidad y actitud constructiva”, según ha destacado la dirección de la empresa, que ha valorado positivamente el papel desempeñado por el comité de empresa y la plantilla durante las negociaciones.
Desde Ecosteel Solutions se subraya que el objetivo inmediato es reactivar la producción de manera progresiva en noviembre. La compañía confía en que las nuevas medidas adoptadas por la Unión Europea a comienzos de octubre —destinadas a proteger la industria europea frente a la competencia exterior— contribuyan a estabilizar el mercado y fortalecer el tejido productivo.
“Ahora es clave que trabajemos unidos, sumando esfuerzos y capacidades para afrontar con éxito esta nueva etapa. La colaboración y el compromiso de cada persona serán fundamentales para consolidar el futuro de Ecosteel Solutions”, señalan desde la dirección de la empresa.
Ecosteel ha querido agradecer públicamente a toda la plantilla su esfuerzo, comprensión y profesionalidad durante este periodo de incertidumbre, reconociendo que su implicación ha sido decisiva para alcanzar un acuerdo y sentar las bases de esta nueva fase.
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