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Los empleados de Urbaser tendrán una nueva paga anual, la de ‘San Martin de Porres'

Acaban de ratificar el convenio para los próximos cuatro años, que incluye varias reivindicaciones históricas

15/06/2021 13:40 | Begoña Cisneros
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Ha sido este lunes cuando se ha logrado firmar el texto definitivo del convenio colectivo del personal dedicado a la limpieza pública viaria, recogida y transporte de residuos sólidos urbanos y servicio de aseo urbano para el ayuntamiento de Aranda de Duero. Después de varios meses que desde el sindicato de UGT califican de “intensos de negociación” la mayoría de los trabajadores ha ratificado el acuerdo al que se llegaba en la mesa negociadora.

Con la firma del convenio, indican desde el sindicato, las personas que trabajan en los diferentes servicios que realiza la empresa para el Ayuntamiento arandino se aseguran mejoras tanto sociales como económicas de cara a los próximos cuatro años. También logran algunas reivindicaciones históricas que facilitarán la conciliación familiar.

Se logran así objetivos sociales como la entrega individual de un cuadrante anual de trabajo por parte de la empresa, o rotación obligatoria en los periodos vacacionales. Del mismo modo se asegura que al menos el 65% de las vacantes fijas a diario se cubra con personal proveniente de la plantilla de sábados, domingos y festivos. Y la disminución de 27 a 10 los domingos anuales obligatorios que como máximo tendrán que trabajar los componentes de la plantilla de lunes a domingos.

Del mismo modo varían las ayudas destinadas a la adquisición de libros de texto incluyendo la compra de material alternativo y se dispondrá del tiempo necesario para acompañar a los hijos menores de 16 años al médico.

En el ámbito económico una de las principales ventajas será la instauración de una nueva paga, la denominada ‘San Martin de Porres’ en honor al patrón del sector. Asimismo se incrementa un 10,63% de la póliza por invalidez o muerte por accidente de trabajo.

También se incrementan algunos pluses: un 25% el plus transporte y un 7,18% el plus jornada de partida. En cuando a los pluses del domingo y de los días festivos pasan de los 34,09 € a los 50 € para establecerse a partir de 2023 en 60 €.

Se incrementa de la misma forma  la cuantía de los festivos especiales pasando de los 34,09 a los 80 euros.

Por último se establece un incremento de las tablas salariales en torno al 5% con posibles revisiones en caso de que los IPC de los próximos años sean superiores a las subidas porcentuales pactadas inicialmente.

 
6 Comentarios
 
 
 
Usuario  
#1   Yo 15/06/2021 14:02:58
 
Me alegro por ell@s.
 
 
 
 
 
 
Usuario  
#2   Pico y Pala 15/06/2021 17:14:02
 
Esto demuestra que siempre hay margen de mejora y que hablando se entiende la gente.
Ojalá esto se haga extensivo a otros muchos sectores en los que existe mucho trabajo precario para mejorar las condiciones de nuestr@s vecin@s, y por ende se note una mejoría de la economía y el bienestar a nivel local. 👏🏼👏🏼👏🏼
 
 
 
 
 
 
Usuario  
#3   Entrepato 15/06/2021 17:34:12
 
Me alegro por ellos !!!!
 
 
 
 
 
 
Usuario  
#4   paisano 15/06/2021 22:10:15
 
Bien luchado por los sindicatos o sindicato de buscar unos derechos que en otros sectores se pierden solo por ser empresas pequeñas y con eso se escudan para explotar al obrero y reírse del trabajador si lo quieres lo coges o si no ya sabes otro tonto vendrá ...
 
 
 
 
 
 
Usuario  
#5   Yo 16/06/2021 9:39:15
 
A #4#...pues los "sindicatos", dejan mucho que dejar...pero mucho...por no decir que dan Vergüenza.
Lo que si estoy de acuerdo que hay muchos "empresarios", que no quieren Trabajadores. Quieren Esclavos.
 
 
 
 
 
 
Usuario  
#6   EL REGRESO DE LA MUERTE 16/06/2021 13:31:26
 
👏👏👏
 
 
 
 
 
 
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