Michelin impulsa el talento y la formación con la creación de The Talent Campus

Michelin España Portugal ha presentado hoy The Talent Campus, una ambiciosa iniciativa global del Grupo Michelin destinada a fomentar el aprendizaje, la innovación y el desarrollo del potencial de las personas. La presentación ha contado con la presencia de María Paz Robina, directora general y presidenta de Michelin, y Juan José Carvajal, director de Formación, así como representantes de universidades y centros educativos de Castilla y León. Entre ellos, Cristina de la Rosa Cubo, vicerrectora de Estudiantes de la Universidad de Valladolid, Miguel Ángel Mariscal, vicerrector de Campus, Empresa y Digitalización de la Universidad de Burgos, y David García López, rector de la Universidad Europea Miguel de Cervantes.

 

Una red global para el aprendizaje y la empleabilidad

The Talent Campus se concibe como una red global de formación y desarrollo, con espacios físicos y digitales diseñados para impulsar la empleabilidad, la innovación y la actualización de competencias profesionales en un entorno laboral en constante transformación.

Según datos del World Economic Forum, hasta 2030 se crearán 170 millones de nuevos empleos y desaparecerán 92 millones, mientras que la vida media de una competencia profesional ha caído de 30 años en 1987 a menos de cinco años actualmente, e incluso a dos años en áreas tecnológicas. Ante este escenario, Michelin centra su estrategia en desarrollar el talento, ofreciendo experiencias de aprendizaje personalizadas, orientadas a la innovación, la excelencia y la inclusión. El campus facilita el desarrollo de competencias actuales y futuras, fomenta el aprendizaje colectivo y ofrece orientación profesional individualizada.

 

Colaboración con el ecosistema educativo y compromiso territorial

Uno de los elementos diferenciadores de The Talent Campus es su estrecha colaboración con universidades, centros de formación profesional, administraciones públicas y empresas, diseñando soluciones formativas alineadas con las necesidades del tejido industrial local.

El proyecto se rige por principios claros: garantizar las competencias necesarias, promover la cultura del aprendizaje continuo, co-construir iniciativas con socios estratégicos y valorizar los activos del Grupo Michelin en cada región.