"El día que les surja un problema laboral a los que nos critican tienen dos soluciones, acudir a su enlace sindical o callarse y tragar"

Rubén Ramos es, desde el pasado 4 de febrero, el nuevo secretario comarcal del sindicato Comisiones Obreras (CCOO). Por eso hemos querido dedicar la oportunidad que nos brinda la sección de entrevistas para hablar con él y saber cómo afronta este cargo.

 

- Cuéntanos algo de ti para los que no te conocemos. Llegaste a Aranda de Duero hace años y aquí te has quedado.

- Pues sí, llegué a Aranda hace más de 20 años, allá por el 2003, me vine a vivir aquí por amor, dejando atrás mi trabajo, mi ciudad y mi casa, me vine a la aventura, un poco a lo loco y aquí sigo tantos años después, con una familia maravillosa, un trabajo estable y un futuro por delante. Quizá otra persona hubiera intentado irse con su pareja de nuevo a su ciudad para formar su familia y tener más oportunidades, pero a mí siempre me ha gustado vivir en Aranda. Pese al abandono que tenemos en cuanto a infraestructuras, Aranda puede ofrecer la calidad de vida que no vas a tener en otras grandes ciudades, desplazamientos cortos y sin atascos, puedes atravesar la ciudad a pie en un corto espacio de tiempo, no tenemos excesivos problemas de acceso a la vivienda y tienes un montón de espacios naturales a escasos minutos. Además, soy un enamorado del vino ribera del Duero y qué mejor sitio para vivir que Aranda de Duero.

- ¿Qué es lo que te llevó a pertenecer a un sindicato y más concretamente a CCOO?

- Desde muy joven he tenido muy presente la lucha obrera; mi padre trabajaba en la construcción y las condiciones precarias en las que estaban las empresas de la construcción en los 80 y 90 me hicieron ver situaciones desagradables en el ámbito laboral, por eso creo que no tuve dudas a la hora de afiliarme a Comisiones Obreras cuando me lo ofrecieron mis compañeros José Luis y Vicente de la ya extinta Altresa. Además, creo que mi forma de ser me lleva siempre a realizar labores por el bien de los demás, por eso soy miembro de varias asociaciones, de las cuales en una soy presidente y también colaboro con algún colectivo más.

- ¿Cómo llegas a la secretaría de CCOO?

- Mi trayectoria dentro de Comisiones Obreras ha ido siempre ligada al área de salud laboral y en los últimos años también en medio ambiente, aunque comencé llevando la secretaria de juventud. Actualmente soy presidente del comité de seguridad y salud de Michelin en Aranda y hasta hace poco he sido secretario del comité intercentros de seguridad y salud de MEPSA (Michelin España y Portugal). Antes de coger la secretaria general de la unión comarcal he pertenecido a diferentes ejecutivas con mis compañeros Rubén y Jorge, al frente de la secretaria general, de los cuales he aprendido mucho, y espero que me sigan ayudando, pues son dos personas muy importantes para mí, que con su sabiduría y su buen hacer han hecho de Comisiones Obreras en Aranda de Duero un referente en la lucha y la atención sindical.

- ¿Cuál es tu proyecto y tus deseos en esta nueva andadura del sindicato?

- La intención principal en este mandato durante los próximos 4 años es volver a recuperar los servicios perdidos en la unión comarcal de Comisiones Obreras, después de varias crisis económicas, la pandemia y la irrupción de la extrema derecha en el gobierno regional, que de golpe y plumazo nos retiró ilegalmente la subvención autonómica que por ley y representatividad nos corresponde. Hemos visto mermados nuestros servicios que antes sí que ofertábamos, como el CITE (centro de atención de trabajadoras y trabajadores extranjeros) donde se atendían las cuestiones sobre extranjería, permisos de trabajo, temporeros transfronterizos, el FOREM (fundación para la formación y el empleo) donde se formaba y orientaba laboralmente a trabajadores y trabajadoras, o la asesoría presencial de salud laboral, así como el apoyo dos días en semana de un asesor que venía de Burgos. También hemos perdido dos personas que estaban contratadas por la organización, una administrativo y una segunda persona que realizaba labores de elecciones sindicales.

 

 

"Muchas veces te encuentras con empresas de diferentes sectores que se saltan la ley a la torera"

 

 

- ¿Han mejorado las condiciones de los trabajadores desde que llegaste a Aranda de Duero hasta ahora? ¿En qué aspectos?

- Bueno, si miramos a nivel global, claro que se ha mejorado, el SMI ha subido mucho desde ese año 2003 que yo aterricé en Aranda; en ese año el SMI era de 451€ y ahora mismo está en 1184€, recuerdo que yo pagaba de alquiler en aquella época por un estudio de 2 habitaciones 350€, así que a pesar de la brutal inflación a la que nos hemos visto sometidos en los últimos años, creo que sí se ha mejorado. También se han mejorado muchos convenios, no solo en salarios sino en permisos, derechos y sobre todo en conciliación de la vida laboral y familiar, aunque todavía nos queda mucho camino por recorrer.

- Hablemos de Ayuntamiento de Aranda de Duero, que al fin y al cabo es una empresa con cientos de trabajadores. ¿Ves luz al final del túnel en la RPT?

- Desde siempre en CCOO luchamos por los servicios públicos, que tan amenazados están todos los días. Conviene destacar que la actual RPT del ayuntamiento de Aranda de Duero data del año 2012, hace 13 años y que, en todo este tiempo lo único que se ha hecho para su actualización ha sido una serie de modificaciones parciales de la misma. Creo que las trabajadoras y trabajadores de nuestro ayuntamiento se merecen tener una RPT moderna, acorde con las necesidades de nuestro ayuntamiento, que les de oportunidades de mejora y de desarrollo profesional, y que puedan equiparar sus salarios con otros puestos idénticos en otras administraciones, que no se nos olvide que el ayuntamiento nos da servicio a todos los ciudadanos. Necesitamos consenso y altura de miras en el pleno del ayuntamiento y que los grupos políticos dejen de poner zancadillas a algo que va a ser bueno para todos, más allá de los colores o los ideales detrás de las siglas. No nos podemos permitir que se vote en contra algo que a todos nos favorece, por el mero hecho de que sea una propuesta que viene de un contrincante político.

 

 

Miembros de la comisión ejecutiva. / Imagen proporcionada

 

 

- ¿Se cumplen las condiciones laborales y de seguridad y salud? ¿qué sectores son los más afectados?

- Los sectores más vulnerables en estos aspectos siempre son la hostelería, las trabajadoras del hogar, los cuidados a personas mayores y la ayuda a domicilio. Aunque “hay de todo como en botica” muchas veces te encuentras con empresas de diferentes sectores que se saltan la ley a la torera o hacen interpretaciones más que discutibles, tanto de legislación laboral como de la ley de prevención de riesgos laborales. No sé si porque vengo del área de salud laboral, pero me fijo mucho cuando veo a personas trabajando, por ejemplo, en el sector de la construcción y obra pública. Ahora te cuesta ver a personas que trabajan hacer las burradas que se hacían hace 20 o 30 años, eso de ponerse debajo de una carga suspendida, o utilizar maquinaria sin una formación previa, esas cosas se ven cada vez menos; ahora los trabajadores utilizan los equipos de protección individual y llevan ropa de alta visibilidad  y las empresas se cuidan mucho de tener los posibles peligros señalizados y protegidos, creo que los empresarios y empresarias tienen bastante interiorizado el tema de la prevención de riesgos. Aunque ya sabes que siempre hay excepciones.

- Hay personas que cuando escuchan la palabra “sindicato” la rechazan directamente. Los tachan de estar ahí para recibir subvenciones y “no dar palo al agua”. ¿Qué les dirías?

- Pues lo primero, que antes de dejarse llevar por comentarios fáciles que la extrema derecha utiliza tanto en RRSS y que quieren que calen en la sociedad, vinieran a pasar un rato en la sede de Comisiones Obreras y poder escuchar de primera mano los problemas laborales de las personas que solicitan la ayuda de nuestra organización, quizás así, se les quitan las ganas de hablar al tun tun, sin saber de lo que hablan. Somos una organización que realizamos la negociación colectiva (negociación de convenios y negociación dentro de los comités de empresa) para todo el mundo, no sólo para nuestros afiliados y afiliadas, así que todas esas personas que nos critican estoy seguro que se han beneficiado de muchísimas mejoras en sus condiciones laborales y retributivas, gracias al trabajo de esos hombres y mujeres que se dejan la piel para negociar lo que otros jamás se atreverían a negociar delante de la patronal o delante de sus jefes.

Los sindicalistas ya jubilados o fallecidos que durante la época de mayor represión del franquismo consiguieron sembrar el germen de lo que hoy es el sindicalismo moderno se llevarían las manos a la cabeza al ver como los propios trabajadores tratan de echar por tierra el trabajo de quien lucha por ellos. Pero el día que les surja un problema laboral tienen dos soluciones, acudir a su enlace sindical o a la persona delegada en su empresa, o callarse y tragar.