Tiempo y dinero

Durante los dos años que llevamos de mandato municipal, la escasez de comisiones informativas ha sido una de las críticas más reiteradas por parte de la oposición. La verdad es que, con gran parte de razón, porque han brillado totalmente por su ausencia. Es más, algún miembro del equipo de gobierno ha llegado a lanzar en plenos que no son una prioridad y que cuestan tiempo y dinero. A pesar de los minutos que se suman en esas reuniones, y los entre 185 y 210 euros que cobran los asistentes (siempre y cuando no estén liberados), las comisiones son un instrumento que tiene la oposición para fiscalizar o acceder a información. Ese rifirrafe sobre la necesidad o no de las convocatorias, me sirve como contexto para introducir el tema de la semana. Curiosamente, este mes de agosto, que suele ser un mes casi inhábil por tradición, donde no se convoca ni tan siquiera pleno ordinario, va camino de convertirse en el periodo donde se concentrará el récord de comisiones del mandato.

En concreto, casi todos los días, están convocadas tales reuniones para abordar la famosa Relación de Puestos de Trabajo. Esa que está obsoleta casi desde el momento en el que se aprobó, en el año 2012. Trece años después, hemos ido acumulando plazos y promesas que no se han cumplido. En los dos últimos mandatos del PP se hicieron varias quinielas y anuncios fallidos de cuándo iba a estar ese documento que, según nos dicen, acabará con los problemas de personal en el Ayuntamiento, se podrán hacer contrataciones necesarias y cubrir vacantes, y eso redundará en el buen servicio a los ciudadanos. En estos dos últimos años, también se han hecho varios anuncios. Septiembre del año pasado, diciembre, mayo, junio, julio… ¿Será, ahora, agosto? Parece complicado, aunque, siempre nos quedará septiembre, como decían los malos estudiantes en mis tiempos…

De momento, el equipo de gobierno busca sus votos o, mejor dicho, ese voto que le dé la mayoría absoluta para poder sacar adelante la Relación de Puestos de Trabajo. Ahora, todo apunta a que sus esfuerzos se centran en los dos concejales de VOX, aunque, hace poco, ponían sus ojos en el Partido Socialista con quienes tenían una especie de preacuerdo para el organigrama. En el PP no se han detenido, porque ese grupo defiende, única y exclusivamente, el documento que elaboraron cuando gobernaron sus siglas. En el plano político, puede haber otros factores extra (que pasan más desapercibidos). Por ejemplo, que se pueda convocar un pleno cuando falte algún concejal o concejala, cuya ausencia puede ser conocida. En otra vertiente, está la duda sobre si se puede votar un documento por parte de un concejal (ubicado en los No Adscritos), cuyo puesto de trabajo está incluido en él, por mucho que esté en excedencia. Aunque para eso, siempre hay soluciones o adioses. Habrá que esperar, y observar cómo se van colocando las piezas, es cuestión de poco tiempo.

En estos temas, además de la vertiente política, también irrumpe la sindical. No es necesario un acuerdo, sólo la negociación. Eso sí, el documento tendrá un proceso de exposición pública donde se realizarán alegaciones y, después, la posibilidad de recurrirlo en el Contencioso Administrativo. Un documento que siempre puede tener sus fugas legales, porque hay muchos aspectos, unas veces por exceso y otros por defecto (se ha visto en otros ayuntamientos). Nunca se puede contentar a todo el mundo, o contentar demasiado a algunos pocos. Es necesario hacer equilibrios.