La convocatoria de MIR de familia (Médicos interinos residentes) ha sido un fracaso, en Aranda de Duero, en la provincia y en la comunidad autónoma de Castilla y León. Por ello, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) urge al Ministerio de Sanidad y a la Junta de Castilla y León medidas para incentivar la cobertura de médicos de familia. Además, demanda una reflexión y análisis sobre la formación y la situación laboral de esos especialistas sanitarios.
En Castilla y León se han dejado de cubrir 47 plazas de MIR para médicos de familia y 8 de ellas han sido en Aranda de Duero. Sólo se lograba cubrir una en la primera convocatoria, y gracias a la segunda convocatoria extraordinaria se ha conseguido que se haya llegado a las tres. Pero es que el número de plazas para la capital ribereña era de nueve, lo que quiere decir que sólo se ha cubierto una tercera parte de la oferta, que han quedado vacantes el 66,6% de las plazas.
Es un porcentaje mucho mayor de las vacantes que ha habido en Castilla y León (24,7%), y la comunidad autónoma tiene uno de los mayores vacíos de España (19%).
En la provincia de Burgos se quedan sin cubrir el 66,6% de vacantes en Aranda de Duero, pero también el 52% en Miranda de Ebro (11 de 21 plazas) y el 36% en Burgos (4 de 11 plazas). En Soria se han quedado sin cubrir el 73% de las plazas, 11 de 15; en el Bierzo el 67%, 6 de 9; en Medina del Campo el 50%, 3 de 6; y en el área de Zamora el 36%, 5 de 14.
CSIF vuelve a alertar “de la falta de interés que muestran los nuevos médicos por trabajar en la Atención Primaria de Castilla y León, al no encontrar alicientes suficientes”. A la dispersión geográfica de la Comunidad y los hándicaps de trabajar en un entorno rural más aislado, continúan, se suman las precarias y desmotivadoras condiciones laborales, el exceso de carga de trabajo asistencias y burocrática, la falta de incentivos por ocupar puestos de difícil cobertura, o los menores salarios que se ofrecen en otras comunidades vecinas.
CSIF pide también que se acabe con la adjudicación de plazas por el sistema telemático y se vuelva al presencial en tiempo real; reclama mayores incentivos económicos para plazas de difícil cobertura (alejados de centros hospitalarios y con exceso de guardias); y exige la convocatoria de la Mesa de Negociación del Ámbito para analizar la formación sanitaria especializada, especialmente la de Medicina Familiar.
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