Piden que los diabéticos puedan optar a convertirse en policías locales

La Asociación de Diabéticos solicita al Ayuntamiento la rectificación de las bases

11/07/2020 7:54 | Begoña Cisneros

La Asociación de Diabéticos de Burgos denuncia públicamente las bases de la convocatoria que el Ayuntamiento de Aranda de Duero ha realizado para contratar a 16 agentes para la policía local, entendiendo que “se sigue discriminando a las personas con diabetes”.

Así, a través de una carta que lanzan a la alcaldesa de Aranda y a los responsables políticos de las áreas de Contratación y Seguridad Ciudadana, solicitan una rectificación de las bases con respecto al apartado que desarrolla los cuadros médicos de exclusión, incluyendo a las personas con diabetes.

“Llegar hasta donde se ha llegado ha supuesto un arduo trabajo para distintas organizaciones, sustentado tanto por informes jurídicos como científico–médicos de sociedades científicas como la Sociedad Española de Diabetes (SED) y la Sociedad Española de Médicos de Atención Primaria (SEMERGEN), que avalaban y reconocían la necesidad de actualizar los actuales cuadros de exclusión médicos, por los que se rige la Oferta de Empleo Público (tanto local como autonómica y nacional), ya que aún no contemplaban los avances sanitarios, técnicos y formativos que, a día de hoy, permiten un autocontrol y un desarrollo normal de actividades profesionales como cuerpos policiales, bomberos o conductores auxiliares de bomberos, por parte de las personas con diabetes”, explican en el documento.

Recuerdan desde la Asociación que en noviembre de 2018 el Consejo de Ministros alcanzó un acuerdo con el inicio de las instrucciones para actualizar las convocatorias de pruebas selectivas de personal funcionario, estatutario y laboral, civil y militar, en orden a eliminar la diabetes, y otras enfermedades como causas médicas de exclusión en el acceso al empleo público. Este fue publicado en el Boletín Oficial del Estado del 19 de febrero de 2019.

El documento señala que son los poderes públicos los que deben asumir la obligación de impulsar medidas para favorecer la integración de los ciudadanos, y de eliminar aquellas exclusiones genéricas de los procesos selectivos de posibles aspirantes con enfermedades que no impiden el normal desarrollo de las tareas encomendadas.

Por tanto, el acuerdo establece “eliminar la diabetes de las causas de exclusiones médicas exigibles para el acceso al empleo público”,  así como limitar de las causas de exclusiones médicas exigibles en todas las convocatorias de pruebas selectivas de Fuerzas Armadas y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, que se convoquen con posterioridad a la fecha del acuerdo.