Acusan a Wallex de despedir a un trabajador por presentarse a las elecciones sindicales
CCOO asegura que fue días después de anunciar su candidatura
Desde CCOO acusan a la empresa arandina Wallex Building Future de haber despedido a un trabajador por el simple hecho de presentarse en la candidatura de este sindicato. Rechazan esta acción que aseguran que ha realizado la empresa y denuncia el despido. Por el momento no hemos obtenido en esta redacción la versión de la empresa, que hemos solicitado.
Aseguran que la firma ha despedido a uno de sus trabajadores “por querer ser representante de sus 59 compañeros de trabajo en las que iban a ser sus primeras elecciones sindicales en Aranda tras su establecimiento en noviembre de 2021. Estas van a tener lugar el próximo 3 de mayo.
Este trabajador firmó la candidatura en el puesto número 2 de los cinco representantes que compondrán el comité. Advierten que el despido se produjo el 13 de abril y “ya sabiendo la empresa que optaba a ser miembro del comité”. Algo ilegal, apuntan, lo que lleva al sindicato a pelear “por un despido nulo, porque vulnera un derecho constitucional como es la participación en actividades sindicales”.
Precisamente, prosiguen, cuando CCOO comunicó a la empresa su intención de realizar las elecciones sindicales dio los nombres de sus candidatos. “Es una fórmula utilizada para proteger a las personas de empresas donde no ha habido elecciones anteriormente y evitar represalias como la ocurrida en este caso”, explican.
Desde CCOO acusan a la empresa arandina Wallex Building Future de haber despedido a un trabajador por el simple hecho de presentarse en la candidatura de este sindicato. Rechazan esta acción que aseguran que ha realizado la empresa y denuncia el despido. Por el momento no hemos obtenido en esta redacción la versión de la empresa, que hemos solicitado.
Aseguran que la firma ha despedido a uno de sus trabajadores “por querer ser representante de sus 59 compañeros de trabajo en las que iban a ser sus primeras elecciones sindicales en Aranda tras su establecimiento en noviembre de 2021. Estas van a tener lugar el próximo 3 de mayo.
Este trabajador firmó la candidatura en el puesto número 2 de los cinco representantes que compondrán el comité. Advierten que el despido se produjo el 13 de abril y “ya sabiendo la empresa que optaba a ser miembro del comité”. Algo ilegal, apuntan, lo que lleva al sindicato a pelear “por un despido nulo, porque vulnera un derecho constitucional como es la participación en actividades sindicales”.
Precisamente, prosiguen, cuando CCOO comunicó a la empresa su intención de realizar las elecciones sindicales dio los nombres de sus candidatos. “Es una fórmula utilizada para proteger a las personas de empresas donde no ha habido elecciones anteriormente y evitar represalias como la ocurrida en este caso”, explican.