Michelin ofrece una prima de 1.000 € a cada uno de los trabajadores si se firma el convenio

Y estudia la eliminación de las previsiones de facturación para asegurar los salarios

13/06/2023 13:57 | Begoña Cisneros

Ya ha tenido lugar esta mañana la primera de las reuniones entre la empresa Michelin y los representantes de los trabajadores para hablar de convenio. Y es que tras anunciar la empresa que lanzaba una propuesta final en el mes de mayo sin lugar a cambios, la respuesta de los sindicatos, anunciando incluso paros generales, ha forzado a volver a la negociación.

Por tanto, esta mañana se ha reanudado la negociación del convenio en la que la empresa ha ofertado una prima a la firma del acuerdo para todos sus trabajadores. Primero era de 800 euros y luego ha subido a 1.000 €.

“Esto no es suficiente y no responde a las demandas trasladadas por la afiliacion y la plantilla”, explica el delegado sindical de UGT Javier Peña. Él recuerda que sus grandes reivindicaciones pasan por la eliminación de la jornada de desarrollo, una garantía salarial “sin trampas” y la recuperación del poder adquisitivo.

Tras un segundo receso el próximo encuentro dará comienzo a las 15:30 horas, y en ese espacio de tiempo la patronal está evaluando la posibilidad de eliminar denominado Resultado Operacional del grupo, las previsiones en cuanto a facturación que hace la multinacional antes de empezar cada año y que condiciona la garantía salarial.

“Lo mejor llegar a un acuerdo y que sea satisfactorio para las dos partes”, señala Peña, esperando que finalmente se desconvoquen las huelgas.

Imagen de archivo/ DR