Urgencias se refuerza con seis MIR que finalizan su formación y han decidido establecerse en Aranda de Duero
El talento se consigue retener en el Santos Reyes
El otoño comienza bien para el hospital Santos Reyes, sobre todo para su área de Urgencias, que acaba de ver durante estos días cómo se ha conseguido retener el talento de seis médicos, que han elegido el centro arandino para trabajar.
Hace pocos días finalizaba la formación de 60 MIR (médico interno residentes) en la provincia. De ellos, siete han ejercido su trabajo como médicos de familia, a lo que se añade una octava residente más que finalizaré en el mes de enero, ya que su formación se ha prolongado.
Pero lo más importante es que esos ya facultativos se queden en Aranda de Duero, y en esta ocasión el resultado ha sido muy bueno, ya que cuatro de esos MIR de Familia han optado por hacerlo, a lo que se unen otros dos que acaban de decidirlo en las últimas horas.
Por tanto, son seis profesionales de la medicina los que se han logrado retener para la comarca ribereña a través de contratos de fidelización. Esto supone un 20% de los que se han conseguido en la provincia de Burgos, 30 contratos.
El otoño comienza bien para el hospital Santos Reyes, sobre todo para su área de Urgencias, que acaba de ver durante estos días cómo se ha conseguido retener el talento de seis médicos, que han elegido el centro arandino para trabajar.
Hace pocos días finalizaba la formación de 60 MIR (médico interno residentes) en la provincia. De ellos, siete han ejercido su trabajo como médicos de familia, a lo que se añade una octava residente más que finalizaré en el mes de enero, ya que su formación se ha prolongado.
Pero lo más importante es que esos ya facultativos se queden en Aranda de Duero, y en esta ocasión el resultado ha sido muy bueno, ya que cuatro de esos MIR de Familia han optado por hacerlo, a lo que se unen otros dos que acaban de decidirlo en las últimas horas.
Por tanto, son seis profesionales de la medicina los que se han logrado retener para la comarca ribereña a través de contratos de fidelización. Esto supone un 20% de los que se han conseguido en la provincia de Burgos, 30 contratos.