El PP pide la apertura de un expediente contra el secretario municipal
Le acusa de ejercer tres empleos públicos al mismo tiempo
El grupo municipal del PP en Aranda de Duero pide al alcalde de la localidad que inicie un expediente informativo contra un funcionario de Ayuntamiento, la persona que actualmente viene desarrollando su labor como secretario del ayuntamiento. El motivo que exponen es el de “haber ejercido simultáneamente tres empleos públicos sin la preceptiva autorización de compatibilidad”.
Señalan que según la información de la que disponen, este trabajador municipal ha trabajado en el Ayuntamiento de Aranda de Duero, el Ayuntamiento de Quemada y el Consorcio Ruta del Vino de forma simultánea “sin haber solicitado ni obtenido la autorización de compatibilidad al Pleno del Ayuntamiento”. Una petición que es obligada hacer por aquel personal de las administraciones públicas.
Una ocultación, aunque añaden la palabra “presunta” donde “desconocemos si se han superado los límites salariales fijados legalmente, circunstancia que se deberá aclarar en el correspondiente expediente”.
Recuerdan que esta falta podría ser considerada grave o muy grave, por lo que se solicitan medidas por parte del alcalde como responsable máximo del personal del Consistorio.
Además de abrir un expediente informativo, solicitan que se inicie otro sancionador si las acusaciones son ciertas.
El grupo municipal del PP en Aranda de Duero pide al alcalde de la localidad que inicie un expediente informativo contra un funcionario de Ayuntamiento, la persona que actualmente viene desarrollando su labor como secretario del ayuntamiento. El motivo que exponen es el de “haber ejercido simultáneamente tres empleos públicos sin la preceptiva autorización de compatibilidad”.
Señalan que según la información de la que disponen, este trabajador municipal ha trabajado en el Ayuntamiento de Aranda de Duero, el Ayuntamiento de Quemada y el Consorcio Ruta del Vino de forma simultánea “sin haber solicitado ni obtenido la autorización de compatibilidad al Pleno del Ayuntamiento”. Una petición que es obligada hacer por aquel personal de las administraciones públicas.
Una ocultación, aunque añaden la palabra “presunta” donde “desconocemos si se han superado los límites salariales fijados legalmente, circunstancia que se deberá aclarar en el correspondiente expediente”.
Recuerdan que esta falta podría ser considerada grave o muy grave, por lo que se solicitan medidas por parte del alcalde como responsable máximo del personal del Consistorio.
Además de abrir un expediente informativo, solicitan que se inicie otro sancionador si las acusaciones son ciertas.